军营这八小现象伤害指数那是不要不要的

最近，我们在部队进行官兵思想调查时发现，一些虽然不是事关是非原则，但也不容忽视的“小”现象、“小”情况、“小”问题，在一定程度上损害了基层风气，影响了部队建设，须引起各级领导重视，下大力予以解决。“八小”现象是什么

01

“小段子”。影射现实的“顺口溜”，插科打诨的“小情节”，丑化形象的“小故事”。有的是相互闲聊的“兴奋剂”，有的是餐桌上“必不可少”的“调味品”，有的是会议中走题跑调的“小花絮”；有的是现代白话“编撰”的，有的是篡改伟人诗词的；有的是口头传播的，有的是用手机发送的。有的政治色彩很浓，有的品味粗俗低级。污染“空气”，损害风气。

02

“小消息”。上至党和国家领导人的人事异动，下到周围人员的工作调整，什么位子空出，什么人补缺，道听途说，有板有眼，俨然一编外“干部部长”。一次，一名机关领导到一个仓库检查。刚下车，该库一名领导就凑上来悄悄问道，“听说XXX最近有点‘情况’啊?”这名机关领导一脸诧异，“我怎么不知道?”此类“小消息”，有的是上级酝酿过程中的一些初步考虑；有的是下面自我猜测、“合理”推断；还有的更是少数人的别有用心。“小消息”到处传，特别是在配班子、用干部上，以假乱真、以讹传讹，必定扰乱人心，涣散斗志，影响建设。

03

“小圈子”。有的老兵和新兵不相往来，业余时间各自“钻堆”；有的干部与战士沟通很少，平时活动各有各的范围；还有的同乡、同学、同事经常在一起聚一聚、叙一叙。这种小群体很注重讲“哥们”义气，讲关系“铁”，互相“关照”、互相“支持”，讲关系不讲原则，讲感情不讲政策，使得一些人产生“靠组织不如靠关系，靠领导不如靠朋友”的错觉，出现了“有事不对组织讲，无话不在圈内谈”的现象，对官兵成长极为不利。部队建设要广纳百川五湖四海，搞“小团体”，垒“暗山头”，害人害己害集体，必须彻底铲除。

04

“小陋习”。比如，请客送礼风、横攀竖比风、相互起“绰号”，等等。有的单位官兵提升调动要庆贺，干部小孩生日要宴请，同事外出要送行、归来要接风，甚至登一篇稿子也要“放点血”，官兵称那些印制精美的请柬为“温柔的罚款单”；有的官兵喜欢讲排场、比阔气，穿戴讲名牌，消费讲档次，有的甚至打肿脸充胖子，借钱玩“潇洒”；还有的战士之间互相起一些不文明的“绰号”“雅号”，如，对个别年龄小、身材偏瘦的战士称“豆芽”，对一些身躯偏胖的同志称“滚桶”。据对名驻城市部队干部的调查了解，每月用于“随份子”的开支一般为元左右，而“五一”“十一”“元旦”等时期一般为--元。官兵普遍反映现在“人情礼”太频繁。

05

“小刺激”。干什么都要带点“彩儿”，来点“刺激”的，否则不过瘾。有的业余时间打局牌要带点“小刺激”，有的看场球赛要带点“小刺激”，还有的战士扳个手腕也要带点“小刺激”。输赢倒也不是很大，或请一顿客，或罚几杯酒，当然也有个别来“现”的，把正常的娱乐活动变成一种变相赌博行为了。据调查，前段时间，观看世界杯比赛，有不少官兵相互打赌，有一名士官输了8场，请了6次客，一个月工资不到10天就花完了。

06

“小迷信”。曾有一名连长带领全连人员跑五公里，刚出营门，看到马路上出了一起车祸，这名连长就把队伍给带了回来，说是“出门就见血，肯定不吉利”。这种事情听起来很可笑，但当事人却十分认真。这种现象在部队并不鲜见。有的单位工程开工、峻工要选日子；有的听到乌鸦叫就停止进行射击训练；有的官兵出差出门要挑日子；有的战士参加考试要拜菩萨；有的战士身上经常戴一个“保佑符”等等，不一而足。试想，如果这种迷信现象盛行，部队还会有什么战斗力，各项建设还怎么开展?

07

“小活动”。比如，在接待客人上，用餐后一般要安排点“小活动”。有的安排打个牌；有的安排喝个茶；有的安排听个歌；有的安排洗个头踩个背；还有的安排一些其它内容。正常活动本来无可厚非，但有些“小活动”就不宜提倡。一方面，这些“小活动”与条令条例的有关规定相违背；另一方面，对干部战士本来就不宽裕的经济带来更大压力。有一名干部在一次接待家乡几名客人时，为了显示热情，“小活动”安排得很丰富，客人倒是很尽兴，但三、四千元的包袱却让他背了大半年。

08

“小意思”。有的官兵托人办事要“感谢”一下；有的官兵人团入党、立功受奖或提前晋级要“意思”一下：有的基层领导对上级机关来的同志要“表示”一下。有的一、两瓶酒，有的一、两条烟，有的是当地一些小土特产，有的是一些小纪念品。这种风气很容易造成人际关系的庸俗化。据对名官兵问卷调查显示，80％的同志认为现在想办成事不表示点“意思”很难，65％的同志坦诚自己曾经表示过“小意思”。

“八小”现象危害大

1.违法违纪的“催化剂”。

比如，搞“小圈子”，讲哥们义气，淡化组织纪律，丧失组织原则，为了维护“圈内人”的利益，什么事都愿去做，什么事都敢去做；比如，搞“小活动”，一不小心就会陷进一些“温柔陷阱”、“声色之害”。

2.矛盾激化的“导火索”。

比如，传“小消息”，本来组织上没有决定某某人提升使用，但少数同志快嘴快舌，误传消息，岂不制造矛盾；比如，带“小刺激”，有的“刺激”过火，激化矛盾，玩火成灾，必然成为影响部队稳定安全的“导火索”。

3.良好风气的“毒化物”。

军营崇尚健康向上的良好风气，而“小圈子”、“小陋习”、“小迷信”、“小意思”等是封建思想、庸俗关系的必然产物，与军人道德规范格格不入，如不狠刹，必然庸俗官兵关系，损害基层风气，影响部队建设。

4.自我沉湎的“迷魂药”。

一些同志认为，只要能办成事给点“小意思”那也是自己的本事；一些同志感到，在“小圈子”内话好说、事好办、关系好处，有什么不好；还有一些同志对一些“小活动”乐此不疲，沉湎其中，不能自拔。长此下去，岂能保证不越轨逾距。

“八小”现象应克服一要加强教育。要坚持用社会主义精神文明、用军人道德规范、用部队条令条例、用健康人生追求教育引导官兵，让他们知道哪些是正确的，哪些是错误的；哪些是健康的，哪些是低俗的；哪些是倡导的，哪些是禁止的，引导官兵自觉规范言行举止，树立良好形象。二要净化风气。要大力开展“革除陈规陋习，树立文明新风”、“遵守军人道德，规范言行举止”、“倡导文明交往，密切内部关系”等活动，引导官兵树立健康向上的道德追求，开展文明健康的军营交往，破除那些不符合道德规范的不良习气，不讲“小段子”，不传“小消息”，不搞“小圈子”，不给战友起绰号，营造健康、文明、纯净的军营“空气”。三要严格纪律。对那些经教育仍不纠正的同志，要给予相应的纪律惩处，该告诫的告诫，该处分的处分，以达到严肃纪律之目的，对触犯法律的，要坚决依法处理，绝不能大事化小，小事化无，彻底解决空气不“洁”的问题，促进基层风气进一步纯净。

（责任编辑：姚匡杰）

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